Tarea módulo 1: la realidad de la desigualdad laboral entre mujeres y hombres.
Para esta tarea me gustaría analizar la siguiente noticia:
Entra en vigor el cambio que beneficiará a los empleados a tiempo parcial: ¿en qué consiste y a quién afecta?
En esta noticia se resalta y comenta algunos puntos de la modificación de la Ley de Seguridad Social por la que las personas que trabajan a tiempo parcial pasarán a cotizar por días enteros a diferencia de la legislación anterior.
El motivo de que haya querido profundizar sobre esta noticia es que las personas afectadas por esta medida son, en gran medida, mujeres. La noticia aporta datos como que el "67,38% del total de afiliadas en 2022" fuera a tiempo parcial. Esto nos hace reflexionar sobre por qué hay tanta parcialidad en la jornada laboral de las mujeres y en cómo esto viene de desigualdades y se traduce en desigualdades.
Este cambio afecta a las jubilaciones, las incapacidades y prestaciones por cuidados entre otros. En la misma noticia nos dan un enlace a esta otra donde hablan sobre la brecha en las pensiones: https://www.rtve.es/noticias/20230307/dia-mujer-2023-8m-pensionistas-brecha-genero/2428818.shtml
Se destaca además que casi la totalidad de las mujeres que se dedican a tareas de limpieza y cuidados trabajan de esta forma. Las mujeres, para conciliar la vida laboral con los cuidados de la familia se ven obligadas a realizar trabajos a tiempo parcial, que a su vez les perjudica en su futuro.
Creo que esto deriva de la diferenciación entre niños y niñas: las tareas que se les enseña a realizar, el que se eduque a las niñas para el cuidado y que por tanto se vean en el futuro obligadas a aceptar condiciones peores para ellas en el futuro.
Este cambio nos ha traído una buena noticia, pero también nos ha hecho reflexionar sobre las desigualdades que aún existen en nuestra sociedad. Habría que analizar cada sector desde la perspectiva de género para localizar más desigualdades y contribuir a que disminuyan.
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